全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3-5K/月申請職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對報價書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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5-8K/月申請職位行政/黨群專員 一、工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)項目的行政、黨群及后勤管理工作。 二、職責(zé)權(quán)限 （一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的食堂、宿舍等后勤管理工作； （二）負(fù)責(zé)項目勞保用品、辦公用品等管理工作； （..
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4-6K/月申請職位幕墻設(shè)計師助理（內(nèi)勤行政專員） 工作內(nèi)容：（無經(jīng)驗有人帶，簡單易上手） 1.中標(biāo)后： 主合同簽訂后走流程、快遞；起草風(fēng)險承包合同給各分院（人） ；并協(xié)助各分院辦理開票、取款事宜 2.負(fù)責(zé)..
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5-6K/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤保障工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2、負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、等綜合事務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司資辦公用品和勞保用品的..
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4-5K/月申請職位1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務(wù)工作; 3.參與標(biāo)書制作、投標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：吳女士
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- 郵政編碼：310001
工作地址
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